Juriste

  • Progress RH Tunisie
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, CDD, Temps plein
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Anglais

Description de l'emploi

Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une entreprise de services d’outsourcing faisant partie d’un réseau international, un Juriste.

Mission :

  • Rédiger les actes de sociétés : constitution, modification, dissolution, maintenance annuelle, …
  • Accomplir les formalités associées avec les différents intervenants : administration fiscale, RNE, CNSS, Douane, APII, banques et BCT, …
  • Répondre à des consultations juridiques en droit Tunisien et en droit comparé.
  • Préparer et/ou réviser les documents de contractualisation clients.
  • Préparer les offres de services, suivre les évolutions: gestion de la relation client et prestataires.
  • Écrire des handbooks (résumé synthétique de la législation des sociétés commerciales, comment créer une entreprise, régime fiscale, régime sécurité. sociale, recrutement des étrangers, …), que ce soit pour la Tunisie ou d’autres juridictions.
  • Préparer les capsules médias sur les mêmes thématiques.
  • Préparer le contenu promotionnel sur LinkedIn.
  • Assurer le processus d’Onboarding et acceptation des clients (Onboarding & KYC process).
  • Faire du Sourcing et de la prospection (trouver des prestataires sous-traitants en Tunisie et dans la région, des solutions et des outils sur le net, …)

Exigences de l'emploi

Profil :

  • De formation supérieure spécialisée en droit privé, droit des entreprises ou droit du travail
  • Première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire ou un cabinet d'avocats.
  • Larges connaissances administratives et juridiques
  • Parfaite maitrise du droit d’entreprise le Droit des Affaires en Tunisie et dans d’autres pays et en priorité le Maroc, l’Algérie et l’Egypte
  • Bonne connaissance des outils informatiques
  • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Avoir un bon relationnel, aptitude à travailler avec des équipes multiculturelles (africaines ou autres) et à distance.
  • Bonne capacité managériale et en négociation : gérer des relations clients, capacité à superviser le travail d’une équipe interne ou externe (partenaires et sous-traitants),
  • Prédisposition à voyager et partir en mission de courte ou longue période (Afrique du nord, le reste de l’Afrique).

Date d'expiration

06/09/2023

A propos de Progress RH Tunisie
Categories: Juridique Ressources humaines