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Responsable des Ressources Humaines

  • TUTTO SPORT
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI

Description de l'emploi

Description

 

TUTTO SPORT cherche à recruter un Responsable des Ressources Humaines

 

 

 

missions:

  • Mettre en place et suivre les projets RH.
  • Mener les projets RH de l’entreprise conformément à la stratégie de la direction générale.
  • Assurer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. (Pointage, Congés, Absentéisme).
  • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux & assurer un reporting RH régulier.
  • Suivre la gestion de la paie & préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
  • Veiller à la mise en place des outils de suivi RH.
  • Assurer un soutien aux managers dans leurs décisions relatives aux différents domaines RH (Recrutement, Évaluation, Promotion, Gestion des conflits…) et dans l’application du droit du travail.
  • Gérer les conflits et s’assurer de la qualité des relations sociales.
  • Veiller au respect du règlement interne de l’entreprise.
  • Définir une politique de développement des compétences des Ressources Humaines.

Exigences de l'emploi

  • De formation supérieure spécialisée en gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou Equivalent.
  • Larges connaissances administratives et juridiques (droit social).
  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, etc…
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH.
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
  • Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
  • Bonne communication orale afin de nouer des relations de qualité.
  • Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
  • Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
  • Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.
  • Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.

Date d'expiration

14/04/2024

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