Directeur Général

 RH Formaconsult spécialisée en recrutement, Formation et en service RH recrute pour le compte de l'un de ses clients opérant dans le : consignation, manutention, transit, transport, location d’engins de manutention, de logistique et d’entrepôts un Directeur Général.

lieu : cote d'ivoire

 missions et responsabilités

 le directeur général est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l'entreprise. il doit assurer une croissance rentable, maintenir des normes de qualité élevées et développer des relations stratégiques pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché dont :

-          Réorganiser la structure pour son bon fonctionnement

-          Mettre en place la plateforme logistique

-          Assurer le suivi

-          Mission d’un dg

-          Budget

-          Identifier le besoin en rh

Responsabilités principales :

1.      direction stratégique :

        élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise en collaboration avec la direction du groupe 

·         définir des objectifs clairs pour chaque domaine d'activité, y compris la consignation, la manutention, le transit, le transport, la logistique et la location de matériel et d’entrepôts.

2.      gestion opérationnelle :

·         Superviser et coordonner les activités opérationnelles de l'entreprise.

·         Gérer les ressources humaines, financières et matérielles pour atteindre les objectifs fixés.

·         Assurer l'efficacité des processus opérationnels et la

conformité aux normes de qualité.

3.      développement des affaires :

·         Identifier de nouvelles opportunités commerciales et partenariats stratégiques.

·         établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.

·         Négocier des contrats commerciaux et s'assurer de leur bonne exécution.

4.      gestion d’équipe :

·         Recruter, former et encadrer une équipe compétente.

·         Motiver et développer les compétences des employés pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

·         Favoriser un environnement de travail collaboratif et efficace.

5.      gestion des communications et du marketing (selon l'option choisie) :

·         Coordonner la stratégie de communication et de marketing en interne et en externe.

·         Assurer la promotion de l'entreprise et renforcer sa présence sur le marche.

Avantages :

• 2 billets d’avion a/r éco par an
• logement équipe sans personnel
• voiture de fonction
• assurances maladie/ rapatriement
• 1 mois de vacances par an

 Compétences techniques

-          Maitrise des activités portuaires

-          Manutention, logistique

-          Location d’engins et d’entrepôts

-          Connaissance approfondie des opérations liées a la consignation, la manutention, le transit, le transport, la logistique et la location de matériel et d’entrepôts.

-          solides compétences en gestion de la chaine d'approvisionnement et en logistique.

-          compréhension des règlementations et des normes liées aux opérations de transport et de logistique maritime.

-          capacité a élaborer et mettre en œuvre des stratégies

commerciales et opérationnelles.

-          compétences en gestion financière, y compris la budgétisation et la gestion des couts.

Compétence transverses

• solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en prise de décision.
• excellentes compétences en communication et en
• vision stratégique et capacité a anticiper les tendances du
• capacité a établir et entretenir des relations solides avec les clients et les partenaires.
• forte orientation vers la résolution de problèmes et l'innovation
• Dominant
• rigoureux
• extraverti
• fédérateur
• négociateur
• maitrise des langues : en français et en anglais

Année d’expérience

Expérience de 7 a 12 ans dans un poste de direction au sein du secteur de la manutention, la logistique maritime et du transport.