Product Owner

Présentation de la société :
 Digitalberry est une entreprise spécialisée dans la sécurité et la confiance numérique. Depuis 2014, notre mission est de garantir la sécurité des transactions et des données de nos clients. Nous proposons des solutions complètes pour la gestion du cycle de vie des certificats numériques, des tokens physiques sécurisés, ainsi que du recueil du consentement à valeur probante. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en mettant en place des PKI et des blockchains sécurisées.
 Contexte :
Dans le but de renforcer notre équipe , nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner
Missions :
En tant que membre de notre équipe, vos missions seront les suivantes :

• Participer dans la planification des roadmaps pour le court et longs termes.
• Participer à l’interprétation et l'anticipation des besoins clients et prospects.
• Gérer le Backlog produit en termes d'analyse, priorisation et planification.
• Décrire les exigences fonctionnelles pour les nouvelles fonctionnalités et les demandes d’amélioration.
• Participer à l’amélioration continue du processus de développement des produits
• Se former continuellement sur le métier de confiance numérique.
• Recetter continuellement le produit et prendre les actions nécessaires.
• Communiquer avec les clients pour présenter le produit et savoir leurs demandes, douleurs…
• Gérer et analyser les retours des clients et de l'équipe support.
• Travailler sur la documentation produit.
• Rédaction des release note après chaque version.
• Avoir une bonne connaissance sur la méthodologie agile pour bien animer les réunions nécessaires (les sprints plannings, les sprints reviews ...)
• Répondre à toutes les interrogations de l'équipe R&D pendant les sprints et leur faire comprendre les scénarii end to end.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en informatique, vous avez au mininum cinq ans d’expérience dans l'industrie logicielle (développement, tests, intégration, ou support) dont 2 ans en tant que Product owner) 

Compétences techniques (Hard skills)

• Rédaction des spécifications fonctionnelle
• Expérience des outils de gestion de projets : Jira, Mantis, Trello
• Connaissance du métier de confiance numérique
• Connaissance dans la méthode Agile Scrum
• Prioritiser les besoins des clients
• Solides compétences analytiques et organisationnelles 

Soft skills :

• Leadership : Encourager et motiver l'équipe, même sans autorité formelle
• Ouverture aux retours : Être capable de recevoir des retours constructifs, que ce soit de la part des membres de l'équipe ou des utilisateurs, et d'ajuster les plans en conséquence.
• Orientation client : Garder constamment à l'esprit les besoins et les attentes des utilisateurs finaux.
• Communication claire: Transmettre des informations techniques de manière compréhensible.
• Résolution de problèmes: Identifier et résoudre les problèmes de manière proactive.
• Souplesse/adaptabilité: S'ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles exigences.
• Autonomie et initiative: Gérer des tâches de manière autonome et proposer des améliorations.
• Gestion du temps: Respecter les délais tout en maintenant la satisfaction client
• Attention aux détails: Repérer les erreurs et incohérences pour assurer la précision.
• Pensée analytique: Analyser les données pour prendre des décisions éclairées.
• Esprit d'équipe: Collaborer efficacement avec diverses équipes et parties prenantes.

Ces compétences, conjuguées aux compétences techniques, sont cruciales pour réussir dans ce poste et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des produits logiciels.

Avantages : 

Chez Digitalberry, votre épanouissement personnel et professionnel est primordial.

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un soutien continu et d'une culture favorisant votre développement. Nous proposons également des avantages et des packages modernes, adaptés au marché du travail, et personnalisables pour s'harmoniser avec la culture de notre entreprise.

En voici quelques uns :

• Télétravail régulier : Possibilité de travailler à distance en temps normal.
• Flexibilité des horaires : Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Assurance maladie complète : La société prend en charge intégralement l'assurance maladie.
• Primes sur objectifs : Récompenses financières pour les résultats atteints.
• Tickets restaurants offerts : Prise en charge totale des frais de repas.
• Sorties d'équipe fréquentes : Renforcement de la cohésion d'équipe à travers des sorties régulières.
• Formations soutenues : Possibilité de développer des compétences techniques, linguistiques et personnelles, avec un soutien financier partiel ou total de l'entreprise.
• Soutien personnalisé : Prise en compte individualisée des situations humaines, y compris le travail à distance en cas de postpartum, d'urgence familiale ou de rétablissement.
• Management participatif et mentoring : Accompagnement actif pour le développement professionnel et personnel des collaborateurs.
• Emplacement stratégique : Situation géographique favorable pour faciliter les déplacements professionnels.