Business Analyst

  • Digitalberry Tunisie
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 4 semaines
Plus de
50
candidats pour
1 post ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Langue :
Français, Anglais, Arabe
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Présentation de la société :

Digitalberry est une entreprise spécialisée dans la sécurité et la confiance numérique. Depuis 2014, notre mission est de garantir la sécurité des transactions et des données de nos clients. Nous proposons des solutions complètes pour la gestion du cycle de vie des certificats numériques, des tokens physiques sécurisés, ainsi que du recueil du consentement à valeur probante. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en mettant en place des PKI et des blockchains sécurisées.

Contexte :

Dans le but de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Analyst

Missions :

 En tant que membre de notre équipe, vos missions seront les suivantes :

  1. Analyse des besoins : Recueillir, comprendre et documenter les besoins des parties prenantes, y compris les clients, les utilisateurs finaux et les membres de l'équipe.
  2. Modélisation des processus : Créer des modèles visuels des processus actuels et futurs pour identifier les améliorations possibles.
  3. Documentation : Rédiger des spécifications fonctionnelles, des rapports et d'autres documents pour communiquer efficacement les exigences et les résultats de l'analyse.
  4. Évaluation des solutions : Évaluer les solutions existantes ou proposées pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins identifiés et aux objectifs commerciaux.
  5. Gestion des exigences : Gérer les changements et les mises à jour des exigences tout au long du cycle de vie du projet.
  6. Communication et collaboration: travailler avec les parties prenantes, pour traduire les besoins clients en spécifications fonctionnels et supporter l’équipe d’architecture, afin de produire les spécifications techniques
  7. Amélioration continue : Proposer des améliorations continues des processus et des systèmes pour augmenter l'efficacité et la productivité.
  8. Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques liés aux projets et aux processus, et proposer des solutions pour les atténuer.
  9. Veille technologique et concurrentielle : Se tenir informé des tendances et des avancées technologiques pertinentes pour le domaine d'activité.

Exigences de l'emploi

Profil recherché :

De formation Bac+5 en informatique, vous avez au mininum de 2 an d’expérience dans l'industrie logicielle (développement, tests, intégration, ou support) dont 1 an en tant que business analyst)

Compétences techniques (Hard skills)

  1. Systèmes de gestion des bases de données (SGBDR) : Connaissance approfondie des systèmes de gestion des bases de données tels que PostgreSQL
  2. Langages de programmation spécifiques : Selon les besoins du projet, une connaissance du langage Python est recommandée
  3. Outils de gestion de projet : Utilisation d'outils de gestion de projet tels que Jira, Trello, Asana pour suivre et gérer les tâches.
  4. Cloud Computing : Compréhension des services cloud tels que AWS, Azure, Google Cloud pour l'intégration et la gestion des données.
  5. Cybersécurité : Compréhension des principes de base de la cybersécurité, en particulier lorsque des données sensibles sont manipulées.
  6. Intelligence artificielle (IA) et apprentissage automatique (ML) : Connaissance des concepts de base de l'IA et du ML pour l'analyse prédictive et la prise de décision.

Soft skills :

    • Communication efficace : Transmettre clairement des informations complexes aux différentes parties prenantes.
    • Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les défis fonctionnels de manière créative.
    • Pensée critique : Évaluer de manière critique les besoins métier et proposer des solutions adaptées.
    • Adaptabilité : S'ajuster rapidement aux changements de priorités et aux évolutions des besoins métier.
    • Gestion du temps : Prioriser efficacement les tâches pour respecter les échéances.
    • Négociation : Collaborer avec différentes parties prenantes pour parvenir à des consensus.
    • Leadership : Guider l'équipe dans la réalisation des objectifs fonctionnels.
    • Empathie : Comprendre les besoins et les perspectives des utilisateurs finaux.
    • Écoute active : Recevoir et intégrer les retours d'informations de manière proactive.
    • Gestion du stress : Maintenir la performance dans des situations exigeantes.
    • Orientation client et résultats : Axer les solutions sur la satisfaction des besoins clients et l'atteinte des objectifs définis.
    • Esprit analytique : Analyser les données et les processus pour dégager des insights significatifs.
    • Compétences interculturelles : Travailler efficacement dans des environnements multiculturels et comprendre les nuances liées à la diversité.

 Ces compétences, conjuguées aux compétences techniques, sont cruciales pour réussir dans ce poste et contribuer à l'amélioration continue

Avantages :

 Chez Digitalberry, votre épanouissement personnel et professionnel est primordial.

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un soutien continu et d'une culture favorisant votre développement. Nous proposons également des avantages et des packages modernes, adaptés au marché du travail, et personnalisables pour s'harmoniser avec la culture de notre entreprise.

En voici quelques uns :

  • Possibilité de télétravail en temps normal.
  • Horaires de travail flexibles pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
  • Assurance maladie entièrement prise en charge par la société.
  • Primes exceptionnelles sur objectifs pour récompenser les résultats obtenus.
  • Tickets restaurants entièrement pris en charge par la société.
  • Sorties d'équipe régulières pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser l'échange informel.
  • Possibilité de suivre des formations pour développer ses compétences techniques, linguistiques et personnelles, avec une prise en charge totale ou partielle par la société.
  • Prise en compte personnalisée des situations humaines des collaborateurs, avec notamment la possibilité de travailler à distance en cas de postpartum, d'urgence familiale ou de rétablissement.
  • Management participatif et mentoring pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.
  • Emplacement idéal de la société pour faciliter les déplacements professionnels.

Date d'expiration

03/05/2024

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