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Directeur Administratif

  • PH DIAGNOSTICS
  • Ariana, Tunisie
  • Il'y a 1 semaine
Plus de
50
candidats pour
1 post ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Nous recherchons un directeur administratif compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe de direction. En tant que directeur administratif, vous serez responsable de superviser et de coordonner toutes les opérations administratives de notre entreprise, en veillant à ce que toutes les fonctions administratives soient gérées de manière efficace et efficiente pour soutenir les objectifs globaux de l'organisation.


- Superviser et gérer les opérations administratives de l'entreprise, y compris les ressources humaines, les finances, la logistique, les achats et l'administration générale.
- Participer à l'élaboration des politiques administratives et veiller à leur mise en œuvre efficace à travers l'organisation.
- Diriger l'équipe administrative, y compris la gestion des ressources humaines, la formation, l'évaluation des performances et la résolution des conflits.
- Assurer la gestion financière de l'entreprise, y compris la budgétisation, la comptabilité, la gestion des liquidités et la gestion des risques.
- Établir et maintenir des processus et des procédures administratives efficaces pour garantir le bon fonctionnement de l'entreprise.
- Fournir une communication claire et efficace au sein de l'organisation pour garantir que les politiques, les procédures et les objectifs sont bien compris par l'ensemble du personnel.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe de direction pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Exigences de l'emploi

 **Qualifications** :

- Expérience avérée dans des rôles de gestion administrative ou opérationnelle, de préférence dans un environnement similaire.
- Solides compétences en leadership démontrées par une expérience antérieure dans la gestion d'équipes.
- Excellente compréhension des principes de gestion, y compris la planification stratégique, la gestion des ressources humaines, la gestion financière et la gestion des opérations.
- Fortes compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation.
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion, en finances ou dans un domaine connexe. Une formation supplémentaire en gestion ou en administration serait un atout.

Date d'expiration

24/05/2024

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