Responsable des Ressources Humaines

 Agence de Communication et Marketing d'Influence
180° Consulting est une agence de communication et de marketing d'influence en pleine croissance, spécialisée dans la création de campagnes innovantes pour des marques de renom. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Responsabilités principales :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le soutien de notre équipe créative. Vos responsabilités incluront :
Responsabilités principales :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de :
Gestion des Factures :
Superviser et gérer le processus de factorisation des clients.
Collaborer avec le service comptabilité pour assurer la conformité budgétaire.
Coordonner l'établissement des fiches de paie en collaboration avec le service comptabilité.
Assurer le respect des normes légales et des politiques internes en matière de rémunération.
Fiches de Paie et Salaires :
Coordonner l'établissement des fiches de paie en collaboration avec le service comptabilité.
Assurer le respect des normes légales et des politiques internes en matière de rémunération.
Répondre aux questions des employés relatives à la paie et aux avantages sociaux.
Gestion du Recrutement :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidats à l'intégration.
Développement des Employés :
Élaborer des programmes de formation et de développement professionnel.
Encourager un environnement propice à la croissance des employés.
Gestion des Performances :
Mettre en place des systèmes d'évaluation des performances.
Travailler avec les gestionnaires pour identifier et développer le potentiel des employés.
Climat Organisationnel :
Faire en sorte que l'environnement de travail reflète la créativité et l'innovation.
Gérer les relations interpersonnelles au sein de l'équipe.
Conformité et Politiques RH :
Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.
Mettre à jour et développer les politiques et procédures RH.

Exigences :
Diplôme ou Formation en Ressources Humaines, Gestion des Affaires ou domaine connexe.
Minimum de 2 ans d'expérience en RH, de préférence dans le secteur de la communication ou du marketing.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler dans un environnement créatif.
Comment postuler :
Envoyez votre CV à
Date limite de candidature :