Chef de Département Télécoms

RH Formaconsult spécialisée dans le recrutement, la formation et le service RH recrute pour le compte de l'un de ses clients opérant dans le secteur d'exportation de matériels constituant les infrastructures de réseaux de télécommunications à l'Afrique/Burkina Faso un Chef de département Télécoms.

Mission et responsabilité

En tant que chef du département télécom il assiste la direction sur la stratégie, sur le respect des objectifs financiers définis dans le cadre du business plan et sur le suivi opérationnel de son département.
 par ailleurs il se doit de maintenir des normes de qualité ainsi qu’une notion de service client élevée indispensables au maintien l’image de marque de l’entreprise.
enfin de développer la clientèle afin de renforcer la présence de l'entreprise sur le marché

Responsabilités principales :

1. Direction stratégique :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie « télécoms » en collaboration avec la direction du groupe.
• Définir des objectifs clairs pour chaque domaine d'activité
• Établir un plan d’action pour développer le business et se démarquer de la concurrence

2. Gestion opérationnelle :

• Superviser et coordonner les activités opérationnelles de l'entreprise.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles pour atteindre les objectifs fixes.
• Assurer l'efficacité des processus opérationnels et la conformité aux normes de qualité en vigueur.

3. Développement des affaires :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux partenariats stratégiques.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
• Négocier des contrats commerciaux et s'assurer de leur bonne exécution.

4. Gestion d’équipe :

• Recruter, former et encadrer une équipe compétente.
• Motiver et développer les compétences des employés pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et efficace avec un bon esprit d’équipe.
• Prévoir des cycles de formation pour ses équipes et son personnel.

5. Gestion des communications et du marketing (selon l'option choisie) :

• Coordonner la stratégie de communication et de marketing en interne et en externe.
• Assurer la promotion de l'entreprise et renforcer sa présence sur le marché.
• Offre
  • Rémunération selon le profil
  • 2 Billets d’avion A/R Eco Par An
  • Logement De Fonction Equipe (Sans Personnel)
  • Voiture De Fonction
  • Assurances Maladie/ Rapatriment
  • 1 Mois De Vacances Par An

Exigences du poste Compétences Techniques :

• Réseaux télécom et connaissances sur les nouvelles technologies.

Compétences Transverses :

• Avoir de solides compétences en management, expérience exigée sur différents postes identiques.
• Avoir une vision stratégique et des capacite à anticiper les tendances du marché collaboration avec ses équipes
• Il devra maintenir et entretenir des relations solides avec les clients et les partenaires.
• Avoir le respect des engagements pris.
• Principaux traits de caractère requis :

• Il devra être âgé de moins de 50 ans, ambitieux, rigoureux et fédérateur.

Diplôme :

• Exportation de matériels constituant les infrastructures de réseaux de télécommunications.
• Parfaite maitrise des AO
• Réseaux télécoms très hauts débits en outdoor (hardware, fibre optique… ;
• Réseaux telecoms FTTH en indoor ;
• Réseaux d’entreprise ;
• Réseaux publics ;
• Réseaux optiques ;
• Réseaux électriques ;
• Matériel passif pour data center ;
• Produits de génie civil.

• Expérience de 7 à 12 ans dans un poste de chef de département de télécoms