Assistant(e) Ressources Humaines et Community Manager - Stage PFE -Pré-embauche F/H

Vous serez le(la) porte-parole d'une équipe ultra motivée par son produit,
et qui a à cœur de faire changer les choses dans un domaine où les startups peuvent faire de belles avancées!

Vous serez ainsi le(la) co-responsable du plan de croissance ambitieux :

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la Stratégie Commerciale (ciblage Client : types d'entreprise et profils de contacts)
Mener des actions de conquêtes auprès des Comptes identifiés (de la prise de contact jusqu'à la détection de projet et présentation des offres)
Assurer le pilotage et la coordination des différentes actions commerciales impliquant l'équipe
Participer à la rédaction d'offres et supports commerciaux
Assurer une veille technologique et commerciale pour être à l’affût des opportunités de développement (concurrence, offres complémentaires, ...
Vous serez également le(la) co-responsable de la stratégie Marketing & Communication :

Concevoir et être force de proposition pour le déploiement d'initiatives de communication innovantes,
dans une optique de dynamisation des ventes et de gain de notoriété
Assurer les actions de SEO et vie du site web et réseaux sociaux
Organiser des actions ciblées (webinaires, participation à des salons, ...)
Vous serez bien sûr un membre à part entière de l'équipe en vue d'une intégration sur le long terme,
avec une montée rapide en responsabilités et une vision globale sur la roadmap produit, ainsi que sur le développement technique de l'application.

Audacieux, adaptable, ambitieux, avec un excellent relationnel, dynamique, très organisé et avec un réel sens de l'engagement.

A partir de BAC + 4/5

Déroulement des entretiens

1. Une entrevue téléphonique ou visio préliminaire pour discuter de vos expériences et compétences.

2. Une entrevue en personne ou par visioconférence pour approfondir la discussion sur le poste et évaluer votre adéquation à notre équipe.

3. Un exercice de mise en situation et un entretien technique pour évaluer vos compétences techniques.

4. Une rencontre avec notre équipe de direction pour discuter de la culture de l’entreprise et de vos perspectives à RIF.

Type d'emploi : Stage PFE puis embauche

Gratification: en fonction des objectifs en fin de stage