Coordinatrice RH

  • CMR GROUP
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 3 semaines
Plus de
50
candidats pour
1 post ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Fondé à Marseille en 1959, le Groupe CMR est un spécialiste de la gestion de l’énergie : de l’assemblage de faisceaux électriques complexes pour des moteurs à la conception de capteurs pour des centrales nucléaires en passant par l’installation de système de contrôle de l’énergie sur des bateaux.  
 
CMR compte désormais plus de 1 000 collaborateurs dans 10 pays et poursuit sa croissance, notamment en rejoignant le groupe américain Amphenol en 2023, leader des connecteurs.  
 
Nos clients ont en commun une préoccupation majeure : réduire durablement leur empreinte carbone. Nous les accompagnons avec des solutions innovantes pour optimiser leur énergie.  

CMR Tunisie est à la recherche de son futur "Coordinatrice RH  ".  

La mission principale consistera à gérer l'ensemble de la gestion administrative du personnel 

Responsabilité :  

  • Assurer un accueil professionnel et offrir une assistance continue aux visiteurs tout au long de leur déplacement. 
  • Être le point de contact des salariés pour des questions simples. 
  • Participer au suivi des absences, des demandes de congés payés, les maladie, congés parentaux,  
  • Assister et participer dans les projets RH 
  • Participer aux projets marketing RH et marque employeur 
  • Participer dans l'organisation des actions et ou des événements 
  • Recevoir et traiter les demandes de visas conformément aux procédures établies. 

Requis :  

  • Gestion administrative  
  • Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office)  
  • Bonne communication 
  • Maitrise du français  
  • L'anglais est un plus  

 

Exigences de l'emploi

Profil recherché :  

  • Bac+3 en Gestion des ressources humaines  
  • Expérience 1 à 2 ans 
  • Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité) 

Ce que nous vous offrons :  

  • Un salaire selon profil 
  • Une organisation dynamique, dans laquelle l'espace pour l'apport personnel et le développement est central  
  • La gestion de votre propre succès et le soutien nécessaire à votre développement  

 

Date d'expiration

08/05/2024

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