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Responsable RH et Commerciale

  • Empire Training
  • 16 Rue Athènes sfax 3000
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDD, Temps plein, Contrat al Karama, SIVP
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
DESS, DEA, Master, Bac + 5, Grandes Ecoles
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Empire Training, un centre de formation dynamique, cherche à accueillir un(e) Responsable RH et Commerciale compétent(e) et dynamique pour renforcer notre équipe. En tant que Responsable Administrative et Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance continue de notre centre.

Responsabilités Principales:

  1. Gestion des Ressources Humaines:

    • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les politiques RH du centre.
    • Superviser le cycle complet du recrutement, de la sélection à l'intégration des collaborateurs.
    • Gérer les évaluations de performance, les programmes de développement professionnel, et promouvoir un environnement de travail positif.
  2. Développement Commercial:

    • Élaborer des stratégies de marketing et de vente pour attirer de nouveaux étudiants et partenaires.
    • Identifier et développer des partenariats avec des entreprises et des institutions.
    • Participer activement à des événements de l'industrie pour accroître la visibilité du centre.
  3. Administration et Coordination:

    • Superviser la planification logistique des sessions de formation et assurer leur bon déroulement.
    • Garantir la conformité aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur.
    • Gérer efficacement les budgets alloués aux activités RH et commerciales.
  4. Relations avec les Étudiants et les Clients:

    • Établir et maintenir des relations positives avec les étudiants, les anciens élèves, et les clients.
    • Résoudre les problèmes et répondre aux préoccupations des parties prenantes de manière efficace.

Exigences de l'emploi

Qualifications Requises:

  • Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe.
  • Expérience d'au moins 2 ans, significative dans les domaines des ressources humaines et du développement commercial.
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion d'équipe.
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de développement commercial.
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

 

 

Date d'expiration

17/04/2024

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