Responsable Ressources Humaines

Groupe français composé de TPE/PME basées en France et en Tunisie renforce ses équipes et recrute un Responsable Ressources Humaines qui aura comme missions principales :

Déploiement de la politique RH: 

Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun

Diffuser les informations RH nécessaires au bon fonctionnement du groupe

 Traitement des opérations courantes

  Respecter les délivrables et les délais (recrutement, paye, déclarations, etc.) suivant les procédures définies dans le système groupe

  Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe 

Maîtriser l’organisation administrative RH à travers la création, le rangement et le classement des supports RH

 Gestion des données RH

  Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts ...

  Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables

  Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH

 Piloter les indicateurs de performance

  Définir les indicateurs et leur mode de suivi

  Identifier et analyser les anomalies ou les dysfonctionnements et déployer des actions correctives

  Mettre en place et animer des sujets d’amélioration en matière d'organisation et de gestion

   Diffuser des tableaux de bord

 Organisation Générale et Veille Administrative

  Assurer le respect des obligations légales et réglementaire du groupe en matière HSE

  Elaborer ou participer à l’élaboration ou l’amélioration des procédures administratives et juridiques

 Veiller au respect des procédures et des instructions, les faire évoluer si nécessaire

Assurer une veille pour travailler en conformité avec les procédures légales administratives et juridiques

 Animer le SMQ et Hygiène, Sécurité et Environnement

 En lien avec le Responsable Qualité, garantir le respect des procédures du SMQ et des règles HSE

 Sensibiliser les collaborateurs au quotidien à ces règles et assurer le bon rangement et la propreté des zones de travail

Français courant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

Aisance rédactionnelle

ERP RH

Règlementation liée à la paye France et Tunisie

Rigueur organisation