Responsable Ressources Humaines

Groupe français composé de TPE/PME basées en France et en Tunisie renforce ses équipes et crée le poste de  Responsable Ressources Humaines qui aura comme missions principales :

Piloter la stratégie RH

• A partir de la vision stratégique groupe, définir et proposer la stratégie RH qui en découle
• Une fois validée, piloter son déploiement au sein des différentes structures :

• Décliner les étapes de la stratégie en projets annuels
• Mettre en place les actions trimestrielles nécessaires à la réalisation du projet annuel
• Lancer des chantiers mensuels au sein de chaque entité pour répondre aux actions trimestrielles

Garantir l’administration du personnel

• Orienter, conseiller et accompagner les salariés et managers à partir de l’analyse des situations individuelles sur les droits et obligations de chacun
• Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative courante concernant la situation des salariés du groupe (recrutements, intégration et suivi, paye, charges sociales/déclarations, gestion du temps, mouvements du personnel, dossier disciplinaire, flotte automobile...)
• Respecter les délivrables suivant les procédures définies dans le système groupe
• Maîtriser l’organisation administrative RH à travers la création, le rangement et le classement des supports RH

 Gestion des données RH

• Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts ...
• Participer à la préparation du budget RH (stratégie salariale, maitrise du budget, …)
• Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH

Piloter les indicateurs de performance

• Définir les outils de reporting ainsi que leur mode de suivi
• Diffuser des tableaux de bord
• Identifier et analyser les anomalies ou les dysfonctionnements et déployer des actions correctives
• Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH

Français courant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

Aisance rédactionnelle

ERP RH

Règlementation liée à la paye France et Tunisie

Rigueur organisation