Emploi Tunisie » Offres d'emploi à Tunis » Chargé de Recrutement (H/F)

Chargé de Recrutement (H/F)

  • Bourse desCredits
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Rémunération proposée :
Entre 1500 DT et 2000 DT
Langue :
Français
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Fondé en 2012, BoursedesCrédits est un acteur majeur du courtage en France. Sa mission est de permettre aux Français de trouver les meilleures offres de financement, qu’il s’agisse d’un prêt immobilier, d’un crédit consommation ou d’un rachat de crédits.

Quelques chiffres :

  • Près de 60 collaborateurs au sein du groupe
  • Effectifs x3 en 1 an
  • Au total, 1000 m² de bureaux modernes avec terrasses
  • CA en augmentation de 30 % chaque année
  • 4,8/5 de satisfaction client en moyenne

Vos missions

Votre mission consiste à recruter, assurer le suivi administratif de la vie des collaborateurs, en garantissant le respect des calendriers des différents projets et activités en lien avec votre service.

Nous cherchons pour ce poste un Chargé de recrutement H/F en CDI qui interviendra sur un périmètre d’environ 10 collaborateurs. Les missions se scindent en deux volets distincts :

1-Recrutement

  • Recrutement de chargés de clientèle et de back-office etc.
  • Recensement des besoins, passation des annonces, sélection des CV, entretiens avec les candidats
  • Choix des outils de sourcing (job boards, applications, solutions innovantes)
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Marketing RH et marque employeur : tous moyens d’attirer les talents et diffuser l’image de BoursedesCrédits auprès des candidats potentiels (organisation d’événements de recrutement, relations bloggeurs, journées portes ouvertes, etc)
  • Gestion des prestataires de recrutement externes en cas de besoin

2-Assistances Ressources Humaines

  • Gestion des relations avec les partenaires (Services Médicaux, Direction du travail et de l’emploi, service sociaux…)
  • Préparation des entretiens annuels et entretiens de suivi des périodes d’essai
  • Relations avec les écoles
  • Actions diversité, handicap, etc.
  • Administration du personnel (congés, arrêts maladie, contrats, etc.)

Avantages :

  • Contrat en CDI dès l’embauche
  • Tickets restaurants d’un montant de 7 DT par jour sur site (prise en charge à 100 % par l’employeur)
  • Locaux modernes et flambants neufs au centre urbain nord
  • A seulement 5 minutes de la station de métro "El Fell" au Centre Urbain Nord
  • Événements et challenges réguliers
  • Remboursement des frais de transport

 Vous êtes convaincus par nos propositions ? N’hésitez plus et postulez sans attendre ! Contactez-nous au 52 864 094.

Exigences de l'emploi

De formation BAC+3 à BAC+5, vous avez une expérience solide réussie en recrutement acquise au sein d'une entreprise de call center (appels sortants et vente) ; une expérience en assurance (mutuelle, etc) et en énergie est appréciée. Vous avez également de l’expérience sur des sujets RH et êtes autonomes.

Vous avez évolué idéalement dans des environnements de travail dynamique, en constante évolution (start-up, scale-up, PME, TPE etc.)

Bon communicant et doté d’un excellent relationnel, vous interagissez aisément avec différents niveaux d'interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, patience, diplomatie, sympathie et rigueur.

 

Date d'expiration

05/04/2024