Responsable des Ressources Humaines

Notre client, une société de renommée spécialisée dans la grande distribution, recherche à recruter un Responsable des Ressources Humaines. 

Missions

• Collaborer avec la direction générale pour participer à la création et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, alignée sur la stratégie de l'entreprise.
• Assurer le respect des législations, des réglementations, des décrets et des conventions collectives en vigueur qui encadrent les conditions de travail des employés.
• Chapeauter le recrutement des nouvelles recrues.
• Assurer la mise en place et la mise à jour périodique du manuel organisationnel de l'entreprise, comprenant les organigrammes, les fiches de fonctions, les référentiels de métiers, ainsi que les procédures de gestion et les instructions RH.
• Mettre en place et assurer la coordination et la surveillance des activités liées à l'identification, à la collecte et à l'analyse des besoins de formation.
• Mettre en place et assurer la planification et de la gestion des campagnes d'évaluation des compétences et des performances, y compris la planification et la conduite des entretiens d'évaluation.
• Définir une stratégie de mobilité interne et de gestion des compétences.
• Participer activement à l'élaboration et à l'édition des états de fin d'année, incluant les primes et les augmentations de salaires, en étroite collaboration avec la direction générale.
• Participer à l'élaboration et au développement des politiques et procédures en matière de ressources humaines.
• Gérer les conflits et contribuer à la résolution de problèmes.

Profil 

• Expérience de 5 ans et plus
• Maitrise/Master en Ressources humaines, en Management ou en Administrations des affaires, ou équivalent.
• Talent pour la planification stratégique et la gestion du changement.
• La législation et réglementations du travail en Tunisie.
• Connaissance des pratiques RH.
• Capacité à utiliser les outils RH (SIRH, logiciels de recrutement, etc.).
• Maîtrise des techniques de communications.
• Diplomatie et tact.
• Esprit d'équipe et de collaboration avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques.
• Une grande capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.
• Engagement éthique et social.