Responsable RH Junior

Le responsable RH, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise. À ce titre, les missions principales du Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes :

• Gestion administrative du personnel
• Recrutement et entretiens d'embauche
• Formation et développement professionnel
• Suivi de la législation sociale
• Gestion des conflits et des relations au travail
• Elaboration des contrats de travail
• Participation à l'élaboration de la politique RH
• Etablissement des fiches de paie et suivi des absences

• Bac +3 ou plus en gestion des ressources humaines, psychologie, droit ou tout domaine connexe
• Expérience préalable d'au moins 1 an dans le domaine des ressources humaines
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de tableur et de présentation
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite
• Connaissance approfondie des lois, des règlements et des politiques liés aux ressources humaines
• Forte personnalité, Sens de responsabilité, Bonne communication, Sérieux, ponctuel, ambitieux
• Avoir de l’aisance relationnelle et du leadership pour travailler en transverse et embarquer des équipes fonctionnelles · Être organisé(e) afin de gérer simultanément plusieurs projets · Agir avec pragmatisme pour apporter des solutions adaptées et opérationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents départements
• Compétences en résolution de problèmes et capacité à s'adapter aux changements