Emploi Tunisie » Offres d'emploi en Tunisie » Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines

  • FRENCHINNOV
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 2 semaines
1 poste ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein, SIVP
Experience :
1 à 3 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Langue :
Français, Arabe

Description de l'emploi

la société WM Ingénierie est une société du groupe français FRENCHINNOV, leader français dans le développement des logiciels et solutions informatique destinées aux métiers de la bouche.
Dans le cadre de sa croissance WM Ingénierie recherche un Responsable RH (H/F) pour nous aider à développer et renforcer notre équipe.
Responsabilités :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de :
Concevoir et mettre en oeuvre des politiques RH efficaces pour soutenir les objectifs de l'entreprise. Gérer le cycle complet de vie des employés, de la sélection à la séparation. Coordonner les processus de recrutement, de formation et de développement des talents. Superviser la gestion des performances et la rémunération des employés. Assurer le respect des lois du travail et des politiques internes.
Favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif.
Vos principales missions sont les suivantes : Participer à la définition et à l’analyse des besoins Rédiger et diffuser des annonces, choix des supports de diffusion Rédiger les fiches de poste Assurer le sourcing » multi-canal » (job boards, partenariats écoles, réseaux sociaux...) Pré sélectionner des candidats (analyse des CV reçus) Assurer les pré-qualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats Organiser et tenir des entretiens (selon profil du poste) Créer et faire vivre nos viviers de candidats Développer des actions de communication externes pour faire vivre ces viviers de futurs talents Être force de proposition pour améliorer la stratégie de sourcing candidats Guider les chargées de recrutement junior dans la recherche des bons candidats et assurer un suivi constant des postes ouverts Préparer les suivis statistiques et les différents reporting liés au recrutement Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs Réaliser les entretiens de recrutement et la sélection finale avec les managers Animer le processus de recrutement

Exigences de l'emploi

Vos atouts pour réussir ce poste sont :

De formation RH, niveau Bac+4, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans acquise. Vous avez une grande aisance relationnelle à différents niveaux : management , relations externes Vous disposez d'une curiosité pour l’environnement métier Vous avez une capacité rédactionnelle et oratoire Vous êtes organisé(e) et autonome Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode ‘collaboratif’ vous permettra de vous intégrer au sein de notre société.

Date d'expiration

10/05/2024