Responsable de site

Magic OnLine est un des pionniers de l'internet Entreprise en France. Fournisseur d'accès Internet, de Cloud et de cybersécurité, depuis plus de 25 ans. Grâce à sa double compétence FAI et Hébergeur, Magic OnLine administre de bout en bout l'hébergement des données de ses clients et leurs accès vers Internet.  Présent en France, au Maroc et en Tunisie, il gère une dizaine de marques qui couvrent l’ensemble de l’écosystème IT.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un responsable de site qui travaillera en étroite collaboration avec la direction générale pour mettre en exécution les stratégies de l’organisation des ressources humaines et la gestion administrative de l’entreprise.

Missions :

Gestion du personnel :

• Gérer les différentes équipes basées à Tunis.
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction, en incluant la rédaction et la publication des fiches de postes, le recrutement du personnel et la négociation des salaires.
• Diriger le développement RH, en gérant le processus d’acquisition de talents, en menant les entretiens et en procédant à l’embauche des candidats qualifiés.
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, y compris les cotisations sociales et la rédaction des contrats de travail.
• Superviser l’administration de la paie pour les sites de Tunis et Casa.
• Gérer la planification des équipes de Tunis et Casa.
• Assurer la gestion du personnel, ainsi que l’encadrement de l’équipe.
• Analyser les tendances en termes de rémunération et d’avantages sociaux.
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
• Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel, y compris l'absentéisme, la rémunération et les congés.
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
• Mettre en place des programmes permettant d’optimiser l’environnement de travail et la motivation des salariés.
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.

Gestion Administrative et financière :

• Assurer le reporting auprès de la direction.
• Faire l'interface avec la comptabilité.
• Superviser les flux financiers et la trésorerie de l'entreprise.
• Gérer les transactions d’achat et les relations avec les fournisseurs.

• Solides compétences en gestion des ressources humaines et gestion administrative
• Maîtrise des outils informatiques de gestion administrative et de paie.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures.
• Capacité à travailler en équipe et à superviser une équipe.
• Capacité à gérer le stress et les situations d'urgence.
• Diplomatie et confidentialité dans le traitement des informations sensibles.

Formation et expérience :

Formation supérieure minimum Bac + 3 en gestion des ressources humaines, en gestion financière ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle significative dans un poste similaire

Salaire net : à partir de 3000 DT / mois

Disponibilité : 01/04/2024