Agent Performance Industrielle

• Missions principales: 

1. Réalisation des chantiers de chronométrage (préparation, prise de temps, dépouillement et restitution) 
2. Réalisation des chiffrages temps
3. Mise à jour des structures de chaîne
4. Participation aux chantiers d'amélioration

il y a une possibilité de travailler en poste de nuit selon un besoin spécifique et une planification préalable

• Direction : BU Indus
• Branches d’activités : Indus aéronautique et automobile
• Grade : Agent de maîtrise
• Niveau d’études : Technicien supérieur en génie mécanique ou industrielle
• Niveau d’expérience : 1 à 3 ans au minimum
• Classification interne : C++
• Mobilité : Tunisie

- Savoir sur l’environnement professionnel :

• L'agent de performance industrielle travaille en équipe, en collaboration étroite avec tous les acteurs de l’entreprise (conception produit, conception process, qualité, achats et production). Il est appelé à se déplacer fréquemment sur le terrain à la rencontre des acteurs de l’entreprise pour les assister dans la mise en œuvre des actions de progrès et dans la recherche de solutions. Les horaires peuvent être flexibles pour répondre aux attentes des collègues et collaborateurs concernés.

- Savoir-faire opérationnel :

• Maîtrise des outils et logiciels informatiques tels que le CFAO et la GPAO ainsi que la gestion de données et des programmes des Automates de production industrielle (API) et des machines à commande numérique (CN)
• Aptitude à communiquer aussi bien avec les équipes internes qu’externes,
• Grand sens des responsabilités,
• Respecter les consignes de sécurité
• Aptitude à travailler de façon autonome,
• Bonne aisance relationnelle
• Parfaite connaissance du domaine technique se rapportant à son activité
• Respecter les procédures

- Savoir être :

• Ecouter et s’adapter à tout public, aux relations fonctionnelles et hiérarchiques
• Savoir rendre compte, sens de l’initiative
• Travailler en interaction avec des partenaires très divers
• Communiquer, convaincre et négocier
• Identifier les besoins de formation à la qualité et animer des actions de formation
• Anticiper les changements et procéder aux nécessaires ajustements du domaine qualité
• Respect de la confidentialité