HRBP/CORRESPONDANT(S) RH / RELAIS RH

Nous sommes une filiale industrielle adossée à un groupe d’envergure mondiale, activant dans le secteur aéronautique. Dans le cadre du renforcement de nos équipes RH, sur le site de la Tunisie, nous recrutons de suite :

HRBP/CORRESPONDANT(S) RH / RELAIS RH

Rattaché à notre DRH, vous êtes appelés à assurer une gestion RH de proximité avec les différentes équipes de notre site en collaborant avec les gestionnaires des UAP et des Centres de Profits pour comprendre leurs besoins en Ressources Humaines et élaborez des stratégies de gestion des talents adaptées.

Vous fournissez un soutien et des conseils en matière de ressources humaines aux équipes de direction pour garantir la conformité aux lois et réglementations en vigueur, participez activement à la planification des effectifs, au recrutement, à la rétention du personnel et à la gestion des performances et vous gérez les relations employeur-employé, y compris la résolution de conflits et la médiation lorsque cela est nécessaire.

Sur un autre plan vous mettez en œuvre des programmes de formation et de développement du personnel pour renforcer les compétences et la performance de l'équipe, participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH pour garantir une cohérence et une équité au sein de l'organisation et vous suivez les indicateurs clés de performance RH et proposez des mesures correctives lorsque cela est nécessaire.

De Formation académique, minimum Bac+3 en GRH, en Psychologie du travail ou équivalent avec au moins 4 ans d'expérience dans un rôle de HR Business Partner ou de Gestion des Ressources Humaines au sein d’une industrie internationale. Vous êtes doté de solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations employeur-employé avec une bonne connaissance des lois et réglementations du travail et vous souhaitez donner un élan à votre carrière.

Autonomie, Assertivité et gestion des priorités sont les clefs de réussite dans cette position.