Appel à Consultation pour ( l’élaboration du plan de durabilité du projet RHRN2 )

Le programme Right Here Right Now 2 (RHRN2) est établi pour permettre aux jeunes dans toute leur diversité de jouir de leur santé et de leurs droits sexuels et reproductifs (SDSR) au sein de sociétés justes en termes de genre. Les jeunes sont au premier plan du programme qui cherche à libérer le pouvoir de la jeunesse, à assurer l’information et l’éducation en matière de SDSR, à accroître le soutien de l’opinion publique pour la SDSR, à améliorer les politiques et les lois, et à renforcer la société civile. Le lobbying et le plaidoyer constituent une stratégie principale, soutenus par un renforcement mutuel des capacités.

Les pays cibles du consortium sont la Tunisie, l’Indonésie, le Bangladesh, le Bénin, le Burundi, l’Éthiopie, le Kenya, le Maroc, le Népal et l’Ouganda. La période de la mise en œuvre du programme est de 5 ans (2021-2025). En Tunisie, le programme sera mis en œuvre par un consortium constitué de quatre Associations à savoir : l’Association Tunisienne de la Santé de la Reproduction (ATSR) (lead-Pays), l’Association Tunisienne de Lutte contre les maladies sexuellement transmissibles (ATL MST SIDA Tunis), l’association WeYouth et le réseau Y-PEER.

Dans le cadre de ce projet, l’ATSR lance un appel à candidature pour le recrutement d’un.e consultant.e pour l’élaboration du plan de durabilité du projet Right Here Right Now 2 (RHRN2), essentiel pour maximiser l'impact à long terme et assurer la continuité des bénéfices générés dans le cadre de ce projet. Ce plan de durabilité permettra :

• Le maintien des avancées acquises : permet de consolider les résultats et les avancées réalisés au cours du projet RHRN2 en Tunisie. En identifiant les réussites et en mettant en place des mécanismes pour les pérenniser, nous nous assurerons que les efforts déployés ne sont pas éphémères ;
• L’intégration dans les Systèmes Locaux : intégrer les interventions du projet RHRN2 dans les systèmes et structures locaux existants afin de faciliter l'adoption continue des pratiques instaurées par le projet ;
• Gestion des Risques : Anticiper les défis potentiels après la fin du projet est une composante essentielle de la durabilité. Un plan de durabilité bien élaboré prend en compte les risques possibles et établit des plans d'atténuation pour assurer la pérennité des activités après sa fin ;
• L’engagement des Parties Prenantes : Impliquer les parties prenantes dès le début de la planification de la durabilité garantit un alignement des intérêts et une appropriation plus large des résultats du projet. Cela peut inclure des consultations avec les bénéficiaires, les autorités locales, et d'autres acteurs clés ;
• La capitalisation des Expériences : La fin du projet est une opportunité d'apprentissage. En élaborant un plan de durabilité, on peut capitaliser sur les enseignements tirés du projet RHRN2 en Tunisie, documenter les bonnes pratiques, et partager ces connaissances pour orienter d'autres initiatives similaires ;

• La démonstration d'Impact : Le plan de durabilité permettrait de démontrer l'impact continu du projet RHRN2, même après sa fin. Cela renforcerait la crédibilité de la coalition en montrant qu'elle s'engage à créer des changements durables plutôt que des résultats temporaires.

Objectif de la mission / Objet de la prestation

• Élaborer le plan de durabilité du projet RHRN2 ;
• Présenter le plan de durabilité du projet RHRN2 et prendre en considération les remarques de la coalition dans l’élaboration de la version finale du document ;
• Assurer un accompagnement avec les partenaires de la coalition dans l’implémentation du plan de durabilité du projet RHRN2.

Responsabilités du/de la Consultant.e :

Le/la consultant.e sera amené.e à respecter les étapes suivantes :

1. Évaluer les résultats du projet 

• Examiner les résultats obtenus pendant la durée du projet ;
• Identifier les activités, les produits et les changements positifs qui ont été réalisés ;

2. Analyser les parties prenantes 

• Identifier et analyser les parties prenantes impliquées dans le cadre du projet RHRN2 ;
• Consulter les bénéficiaires et les partenaires clés du projet pour comprendre leurs perspectives et leurs besoins ;

3. Évaluer des Capacités Locales

• Analyser les capacités locales existantes pour maintenir les résultats du projet ;
• Identifier les lacunes éventuelles et élaborer des plans pour renforcer ces capacités ;

4. Identifier les risques et les opportunités

• Identifier les risques qui pourraient compromettre la durabilité des résultats du projet RHRN2 ;
• Identifier les opportunités pour renforcer et étendre l'impact du projet ;

5. Mener des consultations participatives

• Organiser des focus groupes avec les partenaires du projet pour discuter des plans de durabilité ;
• Recueillir des commentaires et des idées pour intégrer une diversité de perspectives ;

6. Définition d'Objectifs de Durabilité

• Définir des objectifs spécifiques et mesurables pour assurer la durabilité des résultats ;
• Aligner ces objectifs avec les besoins et les priorités de la coalition RHRN2 et de ses partenaires ;

7. Rédaction du Plan de Durabilité

• Compiler toutes les informations dans un document clair et complet, le plan de durabilité du projet RHRN2 ;
• Présenter le plan de durabilité aux partenaires de la coalition RHRN2 pour validation et approbation ;
• Intégrer les retours et les ajustements nécessaires.

Livrables Attendus :

• Plan de durabilité du projet RHRN2

Compétences Requises :

• Formation en sciences humaine ou sociale ou autre discipline connexe
• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets, PMEL et l’élaboration des études de base et des plans de durabilité ;
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale pour élaborer des rapports clairs, des plans détaillés et pour présenter les résultats du plan de durabilité de manière accessible ;
• Capacité à faciliter des consultations participatives avec les différents partenaires, à recueillir des commentaires et à intégrer des perspectives variées dans le plan de durabilité du projet en question.

Critères de Sélection :

• Expérience pertinente du/de la consultant.e
• Proposition technique et financière
• Références de travaux antérieurs similaires

Modalités de Contrat :

   - Type de contrat : contrat de prestation de services

   - Durée de la mission : 2 mois à partir du mois d’avril 2024 

NB : Les dossiers reçus hors délais ou incomplets ne seront pas pris en considération. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.