Responsable Ressources Humaines

Description du poste : Le Responsable du département des Ressources Humaines sera chargé de superviser tous les aspects des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, le développement, la gestion des carrières, la gestion du système des rémunérations et les relations avec les employés. Ce rôle jouera un rôle clé dans la création d'une culture d'entreprise positive et dans le soutien de la croissance et du succès de notre organisation. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH efficaces en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. • Gérer le cycle complet de recrutement, du sourcing des candidats à l'intégration des nouveaux employés. • Planifier et fournir des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences et favoriser la croissance professionnelle des employés. • Gérer les processus d'évaluation des performances et de gestion des talents pour promouvoir l'excellence et la progression de carrière. • Traiter les questions relatives aux relations de travail, y compris les conflits, les griefs et les questions disciplinaires, en collaboration avec la direction. •

Maintenir la conformité légale dans tous les aspects des ressources humaines, y compris les lois du travail, les normes de sécurité et les politiques internes.

Profil recherché : •

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe. •

Expérience significative dans un rôle de ressources humaines, de préférence dans le secteur du transport ou une industrie connexe. •

Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles. •

Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de ressources humaines et de la législation du travail. •

Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités de manière efficace.