Préparer et publier des annonces d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement.
Effectuer le sourcing ainsi que la présélection des candidatures reçues en fonction des critères définis par les clients.
Effectuer des entretiens téléphoniques de préqualification avec les candidats.
Planifier et organiser les entretiens entre les candidats et les consultants en recrutement.
Contribuer à la gestion administrative du processus de recrutement, y compris la gestion des bases de données des candidats et la documentation des processus.
Exigences de l'emploi
Profil :
Diplôme universitaire en psychologie clinique ou de travail, gestion des ressources humaines ou équivalent.
Jeune diplômée ou avec une première expérience est souhaitée.
Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais sont indispensables.