Assistant(e) Ressources humaines

* Gérer et suivre les dossiers des salariés (Paie, contrats de travail, congés, attestations, etc.).

• Assurer le suivi du pointage des salariés.

• Accompagner l'intégration des nouveaux salariés.

• Assurer le suivi des dossiers en prévoyance sociale et en retraite.

• Gérer les relations avec les organismes sociaux 

• Assurer le respect des procédures RH et favoriser un bon climat de travail.

* Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit de travail ou équivalent.

• entre 1 et 3 années d'expérience dans un poste similaire

• Une bonne maîtrise des langues arabe et française