Responsable des Ressources Humaines

Description de la société :
Nehos Groupe Tunisie est une agence de développement logiciel Filiale de sa société mère siégeant en France, web et mobile offrant une expertise en France, en Suisse, en Tunisie et dans d'autres pays.

Résumé du Poste :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de
superviser l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de mettre en oeuvre et de développer les politiques RH, de recruter et de gérer le personnel, de gérer les avantages sociaux, d'organiser des événements internes, de fédérer l'équipe de développement, ainsi que de déployer et de mettre en place un logiciel de Système d'Information Ressources Humaines (SI RH). De plus, vous serez le responsable du bureau de Sousse. Vous devrez également favoriser un environnement de travail positif et veiller à la conformité réglementaire.

Responsabilités :
1. Développer et mettre en oeuvre les politiques et procédures RH en conformité avec les objectifs de l'entreprise et la législation du travail.
2. Gérer le cycle complet de recrutement, y compris la rédaction d'offres
d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens, et l'intégration des
nouveaux employés.
3. Superviser la gestion administrative du personnel, y compris le pointage, les
congés, les absences, les avantages sociaux, etc.
4. Fournir des conseils et un soutien aux employés et aux managers sur les
questions RH, y compris la résolution de conflits, la gestion des performances
et le développement professionnel.
5. Développer et mettre en oeuvre des programmes de formation et de
développement du personnel pour favoriser la croissance professionnelle et le
bien-être des employés.
6. Veiller à la conformité avec la législation du travail et les normes en matière
de santé et de sécurité au travail.
7. Contribuer à la création d'une culture d'entreprise positive en favorisant un
environnement de travail inclusif, diversifié et équitable.

8. Organiser des événements internes et des activités de fédération pour
renforcer la cohésion d'équipe et promouvoir un environnement collaboratif.
9. Déployer et mettre en place un logiciel de Système d'Information Ressources
Humaines (SI RH) pour optimiser la gestion des ressources humaines et des
processus administratifs.
10. Assumer la responsabilité du bureau de Sousse.

Compétences Requises :
● Expérience avérée en gestion des ressources humaines, de préférence dans
un rôle de leadership.
● Connaissance approfondie de la législation du travail et des meilleures
pratiques en matière de ressources humaines.
● Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
● Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs
tâches simultanément.
● Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles et les conflits.
● Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
● Expérience dans le déploiement et la mise en place de logiciels de SI RH.
Qualifications :
● Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou
dans un domaine connexe.
● Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources
humaines.
● Certification RH (RH généraliste, recrutement, formation, etc.) est un plus.
Avantages Additionnels :
● Possibilité de développement professionnel.
● Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature pour ce poste
passionnant chez Nehos Groupe.