Chargé des Ressources Humaines et de Finance

-Gestion des pointages;

-Gestion des contrats;

-Gestion de la rémunération des employés ;

-Gestion déclaration CNSS;

-Gestion de la médecine de travail et les accidents de travail;

-Gestion des congés payés des employés;

-Gestion des primes de rendements;

-Recrutement;

-Règlement des fournisseurs ;

-Gestion des retenues à la sources;

-Gestion les BC visé par le bureau de contrôle;

-suivi les échéances de fournisseurs;

-Facturation;

-Suivi les échéances de clients;

-Rapprochement Bancaire;

-Diplôme en finance ou Comptabilité;

-Le conseil et l'assistance du personnels;

-Gestion des équipes;

-Communication RH;

-Capacité de travail en équipe;

-Sens d'écoute;