Responsable Juridique

CHAHIA GROUPE  à la recherche d'un responsable juridique expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de superviser tous les aspects juridiques de notre entreprise et de veiller à ce que nous opérions en conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Le poste implique également la gestion des litiges éventuels et la fourniture de conseils juridiques aux différents départements de l'entreprise.

Responsabilités :

• Superviser et gérer tous les aspects juridiques de l'entreprise : Vous serez responsable de veiller à ce que toutes les activités de l'entreprise respectent les lois et réglementations en vigueur. Vous devrez également vous assurer que les politiques internes de l'entreprise sont conformes aux exigences légales.
• Fournir des conseils juridiques éclairés et stratégiques aux différents départements : Vous serez le point de contact principal pour toutes les questions juridiques au sein de l'entreprise. Vous devrez fournir des conseils juridiques sur les contrats, les litiges, la conformité réglementaire et d'autres questions juridiques.
• Gérer les litiges potentiels, y compris la coordination des actions en justice et la représentation de l'entreprise devant les tribunaux : En cas de litige, vous devrez travailler en collaboration avec les avocats externes pour défendre les intérêts de l'entreprise devant les tribunaux.
• Assurer la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur : Vous devrez vous assurer que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations en vigueur dans ses opérations.
• Effectuer une veille juridique pour identifier et anticiper les changements de réglementation pertinents : Vous devrez rester informé des évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'avoir un impact sur l'entreprise et proposer des mesures proactives pour garantir sa conformité.

• Diplôme en droit
• Expérience professionnelle de 3 à 4 ans en tant que juriste d'entreprise ou avocat.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des lois et réglementations en vigueur dans le secteur d'activité de l'entreprise.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements.