Responsable Méthode et Industrialisation

Mission :  

Développer et améliorer les  processus de mise en production des nouveaux produits en étroite collaboration avec les équipes R&D.

Principales activités

1. Optimisation des processus de production
2. Développement de nouveaux processus
3. Gestion de la documentation technique liée aux processus de fabrication, y compris les procédures opérationnelles standard (SOP), les plans de production, les fiches techniques des produits, etc.
4. Amélioration continue
5. Formation et support du personnel de production sur les nouveaux processus et les nouvelles technologies.
6. Gestion des projets d'investissement en équipements et en infrastructures de production

7. Assurance qualité en étroite collaboration  avec les équipes d'assurance qualité pour s'assurer que les processus de fabrication respectent les normes de qualité établies et les exigences réglementaires.

Exigences du poste

1. Formation et expérience professionnelle :

   - Diplôme universitaire en génie industriel, en génie mécanique, en génie de production ou dans un domaine connexe.

   - Expérience professionnelle significative dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie manufacturière.

2. Connaissances techniques :

   - Maîtrise des principes de fabrication et des processus de production.

   - Compréhension approfondie des méthodes d'optimisation des processus, telles que le Lean Manufacturing, le Six Sigma, AMDEC, etc.

   - Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de modélisation et de simulation des processus.

3. Compétences analytiques :

   - Capacité à analyser les données et à identifier les tendances pour prendre des décisions éclairées sur l'optimisation des processus.

   - Aptitude à résoudre les problèmes complexes liés à la production et à proposer des solutions efficaces.

4. Compétences en gestion de projet :

   - Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, en respectant les délais et les budgets impartis.

   - Bonnes compétences en communication pour coordonner les efforts entre les différents départements et parties prenantes.

5. Leadership et gestion d'équipe :

   - Capacité à motiver et à diriger une équipe pour atteindre les objectifs fixés.

   - Compétences en gestion du changement pour faciliter l'adoption de nouvelles méthodes et technologies par l'équipe.

6. Connaissance des normes de qualité et de sécurité, telles que ISO 9001 et ISO 14001 et les réglementations de sécurité applicables à l'industrie.