Emploi Tunisie » Offres d'emploi en Tunisie » Responsable RH
Assurer les travaux d’administration des personnels fonctionnaires et contractuels (préparation des actes administratifs relatifs à l’embauche, la notation, les mutations, la mise à la retraite et les congés maladie, accident de travail …) ;
Assurer la tenue des dossiers individuels des personnels ;
Assister à la préparation des fiches de postes et les communiquer aux concernées ;
Assurer la veille juridique des réglementations applicables dans les domaines relevant de l’action sociale (code de travail, convention sectorielle, retraite, prévoyance, droit de la sécurité sociale, CNSS, …) ;
Assurer la gestion des dossiers pour l’attribution des capitaux décès (relations avec les familles et avec les caisses : demande carnet CNSS…) ;
Assurer la gestion de paie ;
Gérer le logiciel de la pointeuse et suivre l’état de présence du personnel ;
Préparer les ordres de virements des salaires et remboursement des frais de déplacements ;
Préparer la déclaration CNSS ;
Suivre les encadrements des nouveaux recrus et des stagiaires ;
Assurer le suivi de la gestion des compétences et de la polyvalence des travailleurs
Gérer le planning des visites d’aptitude médicale ;
Gérer les dossiers de formation (planification, organisation et Evaluation).
Assure la sélection et l’évaluation des organismes de formations
Promouvoir la consultation et la participation des personnels.
Pilotage et surveillance du processus GRH.
Appliquer les instructions d’évacuation et d’urgence
Respecter les consignes HSE
Signaler les dangers, les incidents et accidents de travail au service HSE.
Participer activement à mettre en œuvre des actions face aux risques et opportunités du processus GRH.
Bac+3 ou plus en gestion des ressources humaines
Expérience 10 ans dans un poste similaire