Ingénieur Industrialisation

Surfaprotec spécialisée en traitement de surfaces et peinture industrielle cherche à recruter un ingénieur industrialisation qui aura pour tâches :

* Réaliser des études afin de vérifier la faisabilité technique et économique du projet.

* Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d'établir un plan global de réalisation.

* Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et négocier les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) en fonction de l'avancement du projet.

 * Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation. Préparer en amont les éléments de chiffrage

* Structurer le projet (méthodes, outils de pilotage...) et définir les règles de fonctionnement permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût.

* Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet (dans l'entreprise, les différents services, à l'extérieur, les fournisseurs ou sous-traitants).

 * Organiser et animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, économiques et juridiques).

 * Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes relatifs au projet

* Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches (ordonnancement des tâches, calendrier prévisionnel).

 * Suivre et contrôler le déroulement du projet, et l'exécution du planning 

 * Assurer l'assistance nécessaire au maintien et à l'amélioration de l’outil industriel en termes de productivité et de qualité.

*  Animer des points réguliers avec l'ensemble des partenaires 

De formation ingénieur mécanique, industriel avec une expérience dans l'industrie, idéalement dans le domaine de la peinture et le traitement de surfaces

* Fortes Qualités relationnelles et de communication, afin d'animer et mobiliser une équipe de collaborateurs et les sensibiliser à la culture "Travailler en mode Projet"

 * Aisance rédactionnelle pour rédiger des notes techniques et des rapports sur l'avancement du projet.

 * Rigueur et qualités d'organisation afin de définir les priorités d'action et l'allocation des moyens

* Persévérance et bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes fortes (financières, délais).

* Flexibilité car les imprévus sont nombreux.

* Force de conviction et argumentation pour convaincre en interne et externe,