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Collaborateur en Psychologie (Eco-conso)

  • gaea21
  • Suisse, Suisse
  • Il'y a 2 semaines
Soyez le 1er à postuler
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
Temps plein, Temps partiel
Experience :
0 à 1 an
Niveau d'étude :
Bac Professionnel, BEP, CAP
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Référence: ECHP07

 

Vous souhaitez évoluer dans le domaine du développement durable et êtes à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante ? Vous désirez mettre en pratique les acquis de votre formation, acquérir de la pratique, et/ou développer votre autonomie pour compléter votre formation ou vous préparer pour une certification?

 

Le projet éco-consommation (Eco-conso) destiné à aider les individus, quel que soit leur âge, leur contexte familial ou leur appartenance sociale à changer leurs comportements et à devenir des véritables consomm’acteurs-rices en proposant des outils et actions ciblés en fonction des profils individuels et collectifs.  Au sein de ce projet, une équipe de Recherche pluridisciplinaire a pour but de réaliser des questionnaires donnant accès à de plus amples informations sur les besoins des individus et leur comportements de consommation. Ainsi, sa mission consiste à mettre en place les bases permettant l’établissement de différents profils mentionnés.

 

Dans le cadre de notre projet Eco-conso, nous recherchons un.e

 

Collaborateur en Psychologie (Eco-conso)

 

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le pôle Recherche du projet Eco-conso de gaea21. Ce programme offre aux villes des services et un accompagnement personnalisé pour adopter les technologies favorisant un développement durable et la diminution de l'empreinte carbone. Il constitue également une plateforme de soutien et de partenariat pour les intervenants de l'économie locale.

 

Vous aurez pour mission : 

  • Comprendre les déterminants comportementaux des individus dans leurs choix et habitudes de consommation afin de leur proposer un suivi individualisé.
  • Développer vos compétences en psychologie sociale
  • Réaliser des questionnaires.
  • Étudier des déterminants psychologiques, afin d’établir des profils-types (personnalité, valeurs, attitudes, etc.).
  • Être capable de de mettre en place des interventions basées sur des théories psychologiques empiriquement validées.
  • Effectuer des revues de littérature scientifique à propos des différentes compétences cognitives, organisationnelles et sociales des individus.
  • Rédiger des rapports

Modalités du poste :

  • Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
  • Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel
  • Travail à distance (télétravail)
  • Convention de stage ou contrat de bénévolat
  • Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires

Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise

Exigences de l'emploi

Votre profil pour avancer ensemble :

  • Diplôme achevé ou en cours de Psychologie appliquée, sociale, cognitive ou affective.
  • Avec un intérêt marqué pour les problématiques sociétales.
  • Vous êtes à l’aise avec la lecture d’articles scientifiques.
  • Vous disposez des connaissances théoriques sur la psychologie du comportement, la méthodologie scientifique et maîtrisez les différentes méthodes d'analyse quantitatives et qualitatives en sciences humaines et sociales.
  • Aisance avec le télétravail (très bonne organisation et report fréquent)
  • Bon sens du relationnel, vous êtes engagé(e) et enthousiaste
  • Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
  • Grande Autonomie, capacité de gérer plusieurs projets simultanément
  • Bonnes connaissances des outils de bureautique (une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc)
  • Français C1 minimum, Anglais B2 (un atout)

 

Nous vous offrons :

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

 

  • Bilan, identification de compétences 
  • Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
  • Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

 

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

 

Nous vous offrons également: 

 

  • Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
  • Un poste à responsabilité avec une large autonomie
  • Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
  • La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program

 

Date d'expiration

26/05/2024