Chef du Département Energie Thermique

RH_FormaConsult spécialisée dans le service RH et le recrutement, recrute pour le compte de l’un de ses clients opérant des solutions dans le domaine de l’énergie thermique et solaire, le service après-vente et la location de matériels, la réalisation des travaux d’installation de lignes et réseaux électriques, l’assainissement et l’adduction d’eau un Chef du département Eau & Assainissement un Chef du département Energie Thermique.

En tant que CHEF DU DEPARTEMENT, sa mission s’articule autour des points ci-dessous :

• Assiste la direction générale sur la Stratégie, sur le respect des objectifs financiers définis dans le cadre du business plan ;

• Assurer la promotion, le développement et la commercialisation des produits et services concernant l’Energie Thermique et les lignes et réseaux électriques au Burkina Faso et dans toute la sous-région, selon les budgets de vente validés par la Direction Générale. L’objectif étant de commercialiser les solutions en Energie Thermique et les lignes et réseaux électriques, à savoir :

➢ Construction de centrale électrique ; ➢ Vente et installation de groupes électrogènes ;

➢ Construction de ligne et réseaux électriques HTA, BTA, MTA ;

➢ Production et livraison de poteaux bétons armés ;

➢ Vente et livraison d’équipement électrique de puissance.

• Assurer le suivi de la réalisation des différents projets avec des bureaux d’étude et des prestataires.

Profil recherché

- De formation école d'ingénieur (grande école ou université) dans le domaine de l’Energie thermique et lignes électriques.

- Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de l’Energie thermique.

Compétences Techniques

• Connaissances et maitrise des technologies liées à l’Energie thermique et lignes électriques notamment dans les domaines suivants :

➢ Centrale électrique ;

➢ Groupes électrogènes ;

➢ Construction de ligne et réseaux électriques HTA, BTA, MTA ;

➢ Production de poteaux bétons armés ;

➢ Equipements électriques de puissance ;

• Expertise dans la gestion de projet et avoir des aptitudes dans le suivi financier de chaque projet de son département ;

• Expertise dans le montage des dossiers d’appel d’offre ;

• Connaissance des techniques de prospection et de négociation nécessaires à la vente de prestations de service ;

• Connaissances dans le commercial ;

• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;

• Capacité à gérer et coordonner les prestataires et les bureaux d’étude ; Compréhension des enjeux environnementaux ;

Softs Skills & Compétences transverses

• Avoir de solides compétences en management ;

• Avoir une vision stratégique et des capacités à anticiper les tendances du marché en collaboration avec son équipe ;

• Capacité à faire travailler son département en collaboration avec les autres départements ;

• Avoir le respect des engagements pris ;

• Ambitieux

• Rigoureux

• Fédérateur

• Pédagogie

• Esprit analytique

• Dynamisme

• Résidant à : Ouagadougou, Burkina Faso et alentours.