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Responsable Ressources Humaines

  • CHR CONCEPT
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 2 semaines
Plus de
50
candidats pour
1 post ouvert
N'attendez pas pour vous garantir ce poste !
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI
Experience :
5 à 10 ans
Niveau d'étude :
Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Nous sommes à la recherche pour  renforce notre  équipes et recrute un Responsable Ressources Humaines qui aura comme missions principales :

Déploiement de la politique RH:

- Met à jour dans le système d’information ressources humaines le dossier administratif individuel : contrats, absentéisme, indemnités, congé, accidents de travail, dossiers retraite, gestion du temps de travail

- Classe et archive de manière sécurisée les dossiers du personnel et les pièces associées- Établit diverses attestations, déclarations, avenants au contrat de travail.

-Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun Diffuser les informations RH nécessaires au bon fonctionnement de la société  des opérations

-Respecter les délivrables et les délais (recrutement, paye, déclarations, etc.) suivant les procédures définies  en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés

- l'organisation administrative RH à travers la création, le rangement et le classement des supports RHGestion des données RHContribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts ...

Exploiter le système d'information RH

Exigences de l'emploi

Exigences de l'emploi

-Français courant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Aisance

- Licence en Ressources Humaines ou en Gestion

- Savoir mobiliser les différentes sources documentaires

- Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement

- Savoir utiliser les outils bureautiques

Date d'expiration

27/05/2024

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