Financier

Société, leader dans le secteur de Distribution B2B ,recrute :  Directeur Commercial

Nous sommes à la recherche d'un Financier compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe.

Le candidat idéal aura les qualifications suivantes :

- Études universitaires dans le domaine de la finance.
- Minimum trois ans d'expérience dans des fonctions financières, avec une connaissance approfondie de la gestion bancaire, de la comptabilité et de la gestion de trésorerie.
- Capacité à travailler de manière concentrée et minutieuse, en veillant à l'exactitude et à la précision des données financières.
- Maîtrise des techniques financières et des logiciels pertinents.
- Compétences avancées en gestion de trésorerie et capacité à effectuer des prévisions financières précises.
- Connaissance approfondie des produits bancaires, y compris la gestion du crédit, le calcul des intérêts et l'optimisation des charges financières.

Le candidat retenu sera chargé de gérer efficacement les opérations financières de l'entreprise, y compris la gestion de trésorerie, l'analyse des flux de trésorerie, la préparation de rapports financiers et la collaboration avec les institutions financières externes.

Si vous répondez à ces critères et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dynamique et de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs financiers.

1. Analytique : Capacité à analyser les données financières et à en tirer des conclusions significatives pour orienter les décisions commerciales.

2. Capacité à résoudre les problèmes : Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes financiers de manière efficace et proactive.

3. Communication efficace : Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les membres de l'équipe, les supérieurs hiérarchiques et les partenaires commerciaux.

4. Orienté vers les résultats : Engagement envers l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise et capacité à prendre des mesures pour les réaliser.

5. Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans l'environnement financier et à ajuster les stratégies en conséquence.

6. Intégrité : Engagement envers l'éthique professionnelle et la confidentialité des informations financières sensibles.

7. Leadership : Capacité à diriger et à motiver les membres de l'équipe financière pour atteindre les objectifs fixés.

8. Esprit d'initiative : Capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations dans les processus financiers pour accroître l'efficacité et la rentabilité de l'entreprise.