Assistante GRH

-Diriger et piloter les opérations et les activités liées à la gestion administrative du personnel telles que la gestion et le maintien des dossiers du personnel, la gestion des affiliation CNSS, des comptes bancaires et des contrats de travail (fin de contrat, renouvellement, fin de période d'essai, etc.)

-Assurer la mise à disposition les documents administratifs (Attestation de travail, fiche de paie, domiciliation des salaires, etc.) aux employers demandeurs.Diriger les activités de gestion du temps telles que le suivi des pointages, des congés, des absenthéisme, etc. Préparer, élaborer et distribuer la paie. Editer les fiches de paie et les déclaration de CNSS.

1. FORMATION INTIALE

Bac +3 ou plus, Gestion des ressources humaines, Management, Comptabilité, Finance ou équivalent

2-COMPETENCES REQUISES

-Cadre légal et réglementaire de la gestion RH, Concepts fondamentaux de la GPEC, Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences, Programmes d’accompagnement à l’emploi et de la formation continue, Système d’information et SIRH, Gestion du temps, Utilitaires bureautiques (Excel, Power point, Word), Français parfait