Gestionnaire des Ressources Humaines

Fondé à Marseille en 1959, le Groupe CMR est un spécialiste de la gestion de l’énergie : de l’assemblage de faisceaux électriques complexes pour des moteurs à la conception de capteurs pour des centrales nucléaires en passant par l’installation de système de contrôle de l’énergie sur des bateaux.  
  
CMR compte désormais plus de 1 000 collaborateurs dans 10 pays et poursuit sa croissance, notamment en rejoignant le groupe américain Amphenol en 2023, leader des connecteurs.  
  
Nos clients ont en commun une préoccupation majeure : réduire durablement leur empreinte carbone. Nous les accompagnons avec des solutions innovantes pour optimiser leur énergie.  

CMR Tunisie est à la recherche de son futur "Gestionnaire des Ressources Humaines  ".  

Responsabilité: 

• Participer au processus de recrutement des Travailleurs à Durée Déterminée (TDD) en coordination avec les départements concernés.
• Assister dans la rédaction des offres d'emploi et la sélection des candidats appropriés.
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés MOD
• Gérer les dossiers des employés, y compris les horaires de travail et les absences
• Suivre et gérer les demandes de congés et de congés maladie
• Assurer le respect des politiques et des procédures en matière de ressources humaines
• Maintenir des relations positives avec les employés et résoudre les conflits au besoin.
• Gestion des Visiteurs : Organiser les visas, les réservations d'hôtel et les transports pour les visiteurs de l'entreprise.
• Coordonner les déplacements et les hébergements pour les employés en déplacement professionnel.
• Fournir un soutien administratif complet à la direction générale.
• Gérer les communications internes et externes de manière professionnelle.
• Préparer et organiser les réunions, y compris la documentation et les comptes rendus.
• Effectuer des tâches administratives spécifiques assignées par la direction générale.

Exigences :

• Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
• Compétences avérées en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe.

Profil recherché :  

• Licence en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur industriel.

Ce que nous vous offrons :  

• Un salaire selon profil 
• Une organisation dynamique, dans laquelle l'espace pour l'apport personnel et le développement est central  
• La gestion de votre propre succès et le soutien nécessaire à votre développement