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le responsable administratif et de la paie joue un rôle essentiel dans la gestion efficace des ressources humaines et des opérations administratives d'une industrie, en veillant à ce que les employés soient payés correctement et à temps, que les politiques de l'industrie. entreprise soit respectée et que les employés reçoivent le soutien nécessaire pour réussir dans leur travail.
Les tâches d'un responsable administratif et de la paie:
Gestion de la paie : Calculer et préparer les salaires, les primes, les avantages sociaux et les impôts à déduire pour les employés de l'entreprise, en veillant à ce que tout soit conforme à la législation en vigueur.
Administration du personnel : Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les données de paie, les congés, les absences et les évaluations de performance
Gestion administrative : Assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise, y compris la gestion des fournitures de bureau, la gestion des locaux, la correspondance et la communication interne.
Conformité réglementaire : S'assurer que l'entreprise est en conformité avec toutes les lois et réglementations en matière de travail, de sécurité sociale, de fiscalité et de protection des données.
Relations avec les employés : Fournir un soutien aux employés en répondant à leurs questions sur les politiques de l'entreprise, les avantages sociaux, les congés, etc., et en veillant à ce qu'ils se sentent soutenus et écoutés.
Rapports et analyses : Préparer des rapports sur les données de paie, les effectifs et d'autres indicateurs clés de performance pour aider la direction à prendre des décisions éclairées.
Développement des politiques et des procédures : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures liées à la gestion des ressources humaines et à l'administration générale de l'entreprise.