Groupe de sociétés opérant dans divers domaines installé à Kinshasa - République démocratique du Congo

Ayant l'intention d'embaucher :

- un chef personnel 

Tâches et Responsabilités

1. Gestion du Personnel

• Recruter, former et superviser les membres (Congolais) de l'équipe dans les sociétés.
• Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs.
• Organiser des réunions régulières pour discuter des objectifs et des progrès.
• Évaluer les besoins en personnel et anticiper les évolutions nécessaires en fonction des projets de l’entreprise.

2. Planification et Organisation

• Élaborer des plannings de travail pour l'équipe.
• Assurer la coordination des activités quotidiennes.
• Gérer les priorités et les urgences.

3. Communication

• Servir de point de contact principal entre la direction et le personnel.
• Communiquer les politiques et les procédures de l'entreprise.
• Résoudre les conflits et les problèmes au sein de l'équipe.

4. Gestion des Ressources

• Gérer le budget alloué pour le personnel.
• Assurer la disponibilité des ressources nécessaires pour le bon fonctionnement de l'équipe.
• Superviser la gestion des dossiers des employés, des contrats, des paies et des avantages sociaux.
• Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs de performance RH et les présenter à la Direction des Ressources Humaines

. Culture d'Entreprise et Engagement

• Développement de la Culture : Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive.
• Engagement des Employés : Mettre en place des initiatives pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés.

Compétences Requises

• Leadership : Capacité à diriger une équipe et à influencer positivement les employés.
• Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Analyse : Compétences analytiques pour interpréter les données RH et prendre des décisions éclairées.

Qualifications

• Diplôme : Diplôme en ressources humaines, gestion.
• Expérience : Expérience significative dans un rôle de gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement similaire.
• La langue française est nécessaire