Parlons de votre future mission :

- Piloter l'ensemble du processus de recrutement dès l'identification du besoin jusqu'à la signature du contrat

Activités associées à votre mission:

- Identifier les besoins en recrutement 
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil recherché 
- Proposer une stratégie de recherche (sourcing) adéquate au profil en question
- Effectuer le sourcing, explorer et alimenter les CVthèques disponibles 
- Concevoir et rédiger les annonces des offres d'emploi
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adéquats aux postes à pourvoir
- Diffuser les offres sur les différents canaux identifiés ; interne (outil groupe) et externes (sites d'emplois  généralistes et spécialisés, réseaux sociaux professionnels…)
-Traiter les candidatures reçues : analyser les CVs  et présélectionner les candidats  
- Partager la shortlist des CVs présélectionnés avec les demandeurs pour avis technique
- Pré-qualifier les candidats shortlistés lors d'un entretien téléphonique dans le but de valider leur adéquation au profil recherché (motivation, compétences, rémunération actuelle et prétentions salariales…)
- Piloter la planification et la conduite des entretiens d'embauche individuels ou de groupe
- Sélectionner les candidats adéquats au poste à pourvoir et organiser la suite du processus
- Garantir le bon déroulement de l'avancement des entretiens techniques Constituer un vivier de candidats potentiels.  

Bac+5 RH ou disciplines similaires

Expérience 3 ans +

Eloquence
Ecoute active
Capacité d'analyse développée
Structuration
Assertivité
Agilité