Comptable Junior– exp 3 à 5 ans ( cabinet )

  • ESPACEs Consulting -
  • Tunis, Tunisie
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein, SIVP
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Langue :
Français, Anglais
Genre :
Indifférent

Description de l'emploi

Mission principale :

  • Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité clients, depuis l’enregistrement des opérations jusqu’au recouvrement, afin de garantir une gestion rigoureuse de la trésorerie et de réduire les impayés.
  • Participer aux opérations de clôture et au respect des obligations fiscales et légales.

Responsabilités :

  • Enregistrer et suivre les créances clients.
  • Assurer le recouvrement et relancer les impayés. 
  • Effectuer la saisie des opérations bancaires et de caisse. 
  • Gérer les opérations liées à la retenue à la source
  • Réaliser les rapprochements bancaires et justifier les écarts. 
  • Contribuer à la préparation des déclarations fiscales.  
  • Participer aux travaux de clôture et aux audits internes/externes. 
  • Collaborer avec les autres services (ventes, trésorerie, contrôle de gestion…). 
  • Traiter différentes rubriques comptables : stocks, personnel, immobilisations. 

Exigences de l'emploi

Expérience :

  • Minimum 3 ans d’expérience idéalement en cabinet d’expertise comptable ou audit (tenue de comptabilité de A à Z). 
  • Profil junior évolutif accepté (idéalement 3 à 5 ans d’expérience )

Savoirs :

  • Licence (Bac+3) ou BTS/BTP en comptabilité.
  • Maîtrise des normes comptables tunisiennes.
  • Bonne connaissance de la comptabilité générale et fiscale.
  • Bonne compréhension des processus financiers.

 

Savoirs faire :

  • Profil Junior 
  • Maîtrise du logiciel SAGE X3 (SAGE tout court accepté).
  • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.
  • Capacité à travailler en français (anglais souhaité).
  • Rigueur dans le respect des délais et procédures.

 

Savoirs être : 

  • Rigueur, discrétion   intégrité et sens aigu de la confidentialité. 
  • Organisation, discipline et professionnalisme. 
  • Esprit d’équipe, capacité à collaborer et à s’adapter. 
  • Bonne communication, ouverture d’esprit et flexibilité. 
  • Dynamisme, sérieux et implication (« bosseur »). 
  • Volonté d’évoluer dans un esprit win-to-win. 
  • Leadership naturel (capable de gérer ses tâches sans timidité excessive). 

 

Langues :

  • Maîtrise du français  
  • Anglais professionnel 

Date d'expiration

17/05/2026