À PROPOS D’ENOVIS

Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale axée sur l’innovation et la croissance, dédiée au développement de solutions cliniquement différenciées qui génèrent des résultats mesurables pour les patients et transforment les flux de travail. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents mondiaux et l’innovation, la vaste gamme de produits, services et technologies intégrées de l’entreprise favorise des modes de vie actifs dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.

Descriptive du poste :

Le/la Chargé(e) HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) soutient la mise en œuvre et le suivi des programmes HSE de l’organisation. Il/Elle travaillera sous la responsabilité du Responsable HSE, en veillant au respect des réglementations, en promouvant un environnement de travail sûr et en améliorant la performance globale en matière de HSE.

Responsabilités principales :

• Identifier et évaluer les risques professionnels
• Enquêter sur les accidents et incidents
• Veiller au respect des règles relatives aux EPI (Équipements de Protection Individuelle)
• Promouvoir une culture « sécurité avant tout » via des campagnes de sensibilisation
• Recommander des mesures correctives pour éliminer ou réduire les risques

Qualifications minimales requises :

• Master en ingénierie environnementale et sécurité industrielle, spécialisation HSE
• 1 à 2 ans d’expérience dans des fonctions HSE/EHS
• La maîtrise de l’anglais est un atout

Caractéristiques souhaitées :

• Sens du détail : Capacité à identifier rapidement et avec précision les dangers, risques et non-conformités
• Communication efficace : Capacité à donner des instructions claires, animer des formations et communiquer les attentes en matière de sécurité à tous les niveaux (personnel et sous-traitants)
• Adaptabilité : Capacité à travailler dans des environnements dynamiques et à réagir avec calme en cas d’urgence ou de situations sous pression
• Organisé et fiable : Gestion rigoureuse de la documentation, des délais et des rapports

ÉGALITÉ DES CHANCES EN EMPLOI

Enovis offre des opportunités d’emploi équitables basées sur le mérite, l’expérience et d’autres critères liés au travail, sans distinction de race, couleur, origine ethnique, religion, nationalité, sexe, âge, grossesse, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Nous nous efforçons également de fournir des aménagements raisonnables pour les croyances et pratiques des employés qui ne sont pas en conflit avec les politiques d’Enovis et la législation en vigueur. Nous valorisons les contributions uniques que chaque employé apporte à son rôle chez Enovis.

Rejoignez-nous pour créer ensemble un avenir meilleur.