Assure une tenue des dossiers administratifs conformément à la norme de l’entreprise

Rédige des actes administratifs ;

       Classe les dossiers ;

Tient à jour les documents, les déclarations imposées par le cadre règlementaire ;

Rédige les demandes d’immatriculation (CNSS) chaque mois ;

Participe à la Gestion de pointage

       -Assure l’envoie des courriers

       -Contribue à l’organisation de travail

       -Veille à la bonne tenue des dossiers individuels et les dossiers CNSS

       -Garanti une gestion des courriers à temps

• Consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle de service RH.
• La gestion administrative de l’assistant RH a pour objet de gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale. Ses responsabilités varient selon la taille de l’entreprise. 
• Assurer la mise en place et la conformité aux procédures sociales et des exigences fondamentales FSC en matière de travail