Vous êtes une personne rigoureuse et communicative, attentive aux détails ? Vous aimez bien travailler avec les chiffres ? Nous vous encourageons à postuler.

Nous cherchons actuellement un Team leader Transport.

Vos principales missions seront :

• Encadrer, coordonner et animer une équipe d’assistants transport et logistique afin d’atteindre les objectifs de performance.
• Organiser et superviser l’activité opérationnelle quotidienne, garantir la qualité, le respect des délais et des procédures.
• Planifier les ressources, répartir les tâches et assurer le suivi de la performance individuelle et collective.
• Organiser et suivre les transports depuis les fournisseurs européens vers les plateformes logistiques.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et transporteurs, identifier les meilleures solutions en termes de coûts et de délais.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue et d’optimisation des processus.
• Assurer le reporting des indicateurs de performance et rendre compte au responsable du département.
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences des membres de l’équipe.
• Intervenir rapidement pour résoudre les problématiques opérationnelles et situations critiques.

Niveau d'éducation : enseignement supérieur.

Ø  Langues étrangères : Français - niveau avancé, niveau B2-C1 minimum, Anglais - niveau C1.

Ø  Compétences techniques : Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail.

Ø  Programmes et sites spécialisés utilisés : SAP, TMS.

Expérience:

Ø  Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la logistique/transport/service client. Une expérience en gestion d'équipe est un avantage.

Compétences clés

• Leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer et développer les compétences.
• Excellentes aptitudes en communication, diplomatie et négociation.
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des délais.
• Orientation résultats, persévérance et sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse, de synthèse et forte attention aux détails.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à proposer des solutions innovantes.
• Adaptabilité, gestion du stress et maîtrise des émotions.
• Collaboration efficace avec les clients, fournisseurs et partenaires.
• Engagement dans l’amélioration continue des processus et des performances.
• Compétences en recrutement, accompagnement et développement des talents.