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Poste : Conseiller Bien-Être/Pharmacien(ne)
Domaine : Produits de santé & bien-être (nutrition, compléments alimentaires, parapharmacie beauté, etc.)
Expérience requise : Minimum 2 ans dans le même domaine
Langue : Anglais courant obligatoire

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Description du poste : Pharmacien
Le Pharmacien est responsable de la dispensation sécurisée des médicaments, du conseil aux patients, du respect des normes pharmaceutiques UAE et de la gestion efficace des opérations quotidiennes de la pharmacie. Il assure la vérification des prescriptions, le suivi des stocks, la conformité réglementaire et offre un service client de qualité.

Responsabilités principales :

Délivrer les médicaments conformément aux prescriptions médicales.
Conseiller les patients sur l’utilisation des médicaments et produits de santé.
Vérifier les ordonnances, les interactions et les contre-indications.
Gérer les stocks, les dates d’expiration et les conditions de stockage.
Respecter les procédures du Groupe et les réglementations DHA/MOHAP/DOH.

Profil recherché :

Diplôme en Pharmacie (B.Pharm ou équivalent).
Minimum 2 ans d’expérience en tant que Pharmacien.
Expérience en pharmacie communautaire / retail souhaitée.
Candidat éligible au processus de licence UAE (DataFlow / Prometric).

???? OPPORTUNITÉ D'EMPLOI EXCEPTIONNELLE AUX ÉMIRATS ARABES UNIS ????????????
???? Poste : Conseiller(ère) Commercial(e) en Santé & Bien-être (Wellness Sales Advisor)
???? Pour un groupe médical réputé aux Émirats Arabes Unis
???? Avantages :
???? Salaire selon l’expérience + excellents avantages
????️ Repas fournis
???? Hébergement fourni
???? Transport fourni
???? Exigences :
✔ Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans la vente de produits de santé et bien-être, nutrition, compléments alimentaires, parapharmacie beauté ou domaines similaires
✔ Maîtrise parfaite de l’anglais
✔ Excellentes compétences en communication et en service client
✔ Passion pour le domaine de la santé, du bien-être et des produits liés au mode de vie sain
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???? Agence de recrutement agréée – Autorisation du Ministère de l’Emploi N° 12/2013
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