Pour poursuivre notre forte croissance, nous renforçons notre Pôle Services Clients et déploiement projets et recherchons des compétences en gestion de projet et support en back-office en particulier pour les aspects technique et Accostage au SI de nos clients et/ou pour les aspects métiers RH.

Au sein du département Projets, pour tous les aspects RH vous avez la charge de la mise en œuvre des solutions chez les clients.

• En tant que consultant.e SIRH Junior, vous serez amené.e à

- Piloter l'aspect technique ou métier des projets :

• Analyse des besoins : Comprendre les processus RH et identifier les solutions logicielles adaptées.
• Gestion de projet : Piloter le déploiement des outils, du cahier des charges à la mise en production.
• Paramétrage et configuration : Adapter le logiciel (administratif, recrutement, gestion des carrières, etc.) aux règles de l'entreprise.
• Interface : Assurer la communication entre les équipes RH (métiers) et les équipes informatiques (MOE).
• Support et optimisation : Former les utilisateurs, assurer le support technique et proposer des améliorations
• Effectuer et assurer le suivi des plannings projet

• Participer aux phases d’avant-vente à terme

De formation mini BAC +4 à minima en RH ou gestion de projet, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà eu une expérience en gestion de projet en SIRH ou paie ou GTA.

Vous êtes force de proposition, autonome et avez l'esprit d'équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Organisé(e), vous possédez une curiosité naturelle, un très bon relationnel et désirez évoluer au sein d’un groupe à taille humaine