Nous proposons l’intervention d’un gestionnaire de paie confirmé, capable de prendre en charge l’intégralité de la fonction paie et sociale, en toute autonomie et en parfaite conformité réglementaire.

Périmètre de la prestation

• Gestion complète de la paie
  
• Production et contrôle des bulletins de paie
• Intégration et vérification des variables (absences, primes, heures, etc.)
• Gestion des arrêts maladie, IJSS, maintien de salaire, soldes de tout compte
• Déclarations sociales
  
• Établissement et sécurisation des DSN (mensuelles et événementielles)
• Suivi des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
• Gestion des régularisations et échanges avec les administrations
• Administration du personnel
  
• Contrats de travail et avenants
• Entrées / sorties du personnel
• Suivi administratif des dossiers salariés
• Conseil social opérationnel
  
• Application et interprétation des conventions collectives
• Réponses aux questions paie et sociales du client
• Veille réglementaire et sécurisation des pratiques

• Motivation réelle pour la paie française et le social

• Rigueur, discrétion et sens du détail

• Aisance avec les outils informatiques