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Chargé(e) des Ressources Humaines Opérationnel(le)

  • Safran Tunisie -
  • Soliman, Nabeul
  • Il'y a 1 mois
Postes vacants:
1 poste ouvert
Type d'emploi désiré :
CDI, Temps plein
Experience :
3 à 5 ans
Niveau d'étude :
Licence, Bac + 3
Rémunération proposée :
Confidentiel
Langue :
Français

Description de l'emploi

  • Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs au niveau du périmètre conformément au plan de recrutement prédéfini.
  • Piloter le système d'évaluation des collaborateurs en veillant à l'équité, l'éthique et les valeurs de l'entreprise.
  • Favoriser la mobilité et l'évolution métier pour les opérateurs au sein du périmètre.
  • Piloter le plan de développement et la montée en compétence des agents de maitrises et cadres en identifiant les potentiels clés au niveau du périmètre.
  • Contribuer à instaurer un bon climat social et relayer le bien être au niveau des collaborateurs.
  • Garantir l'application et le respect de la législation en vigueur.
  • Garantir l'application de la politique salariale de l'entreprise.
  • Assurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de l'organisation.
  • Supporter et accompagner les activités opérationnelles au niveau du périmètre.
  • Orienter et conseiller le management opérationnel au quotidien à travers une présence de proximité et une implication dans les différentes routines de l'activité.
  • Contribuer à améliorer le processus RH et piloter les différentes actions RH au sein du périmètre.
  • Identification des chantiers d'amélioration RH au sein de l'organisation.

Exigences de l'emploi

  • Discipline et Rigueur
  • Orientation support et solution
  • Sens de l'écoute active
  • Réactivité et agilité
  • Bonne maîtrise du français (écrit et oral)
  • Expérience confirmée en tant que RH opérationnel(le) dans un environnement industriel exigé

Date d'expiration

30/04/2026

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