Société :

Société industrielle dans le domaine agroalimentaire faisant partie d'une multinationale.

Missions principales :

Gestion des Ressources Humaines :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Superviser le recrutement, l'intégration et la formation des employés.
• Gérer les évaluations de performance et les plans de carrière.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.).
• Maintenir un climat social favorable et gérer les relations avec les partenaires sociaux.
• Application de la politique SST de l’entreprise

Gestion Juridique :

• Assurer la conformité juridique de l'entreprise en matière de droit du travail et de droit des sociétés.
• Gérer les contentieux et les litiges en collaboration avec les avocats externes.
• Conseiller la direction sur les questions juridiques et les risques associés.
• Veiller à la mise à jour des documents juridiques et des procédures internes.

Formation :

Diplôme en Droit ou équivalent.

Expérience :

Minimum 1- 2 ans d'expérience dans un poste similaire.