Dans le cadre de notre développement, nous recrutons prochainement un(e) Comptable  pour notre site de Tunis.

Profil recherché :

MISSION :
i. Comptabilité générale et analytique
 Assurer la saisie, le contrôle et la fiabilité des écritures comptables (clients, fournisseurs, banque,
caisse).
 Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
 Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.
 Contribuer à la production des états financiers et reportings internes.
 Participer à l’analyse des charges, des écarts et des postes sensibles.
ii. Paie et obligations sociales
 Préparer et traiter la paie mensuelle en conformité avec la législation tunisienne.
 Contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, avantages).
 Établir et déclarer les charges sociales et fiscales (CNSS, IRPP, etc.).
 Gérer les dossiers administratifs liés au personnel (contrats, attestations, soldes de tout compte).
 Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des processus paie.
iii. Analyse, contrôle et fiabilité des données
 Analyser les données comptables et sociales pour détecter les anomalies ou risques.
 Produire des tableaux de suivi (paie, charges sociales, coûts du personnel).
 Contribuer au suivi budgétaire et à la maîtrise des coûts.
 Participer aux audits internes ou externes.
iv. Coordination et montée en compétences
 Travailler en étroite collaboration avec la personne actuellement en poste.
 Assurer une prise en main progressive et structurée des sujets critiques.
 Être force de proposition pour améliorer l’organisation comptable et paie.
 Garantir la continuité de service en cas d’absence .

Nous offrons

• Un environnement de travail dynamique

• Une rémunération attractive selon profil

• Mutuelle d’entreprise

• Tickets restaurant

• Possibilités d’évolution

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Compétences et connaissances:

Formation

 Bac+3 minimum en comptabilité, finance ou gestion.
 Une spécialisation paie est un atout.

Expérience

 Minimum 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité et traitement de la paie.
 Expérience dans un environnement structuré ou multisites appréciée.

Compétences techniques

 Maîtrise de la comptabilité générale.
 Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale tunisienne.
 Maîtrise des outils comptables et Excel.

Compétences comportementales

 Rigueur et sens de la confidentialité.
 Capacité d’analyse et esprit critique.
 Autonomie progressive et sens des responsabilités.
 Capacité à travailler dans un contexte de transition