Notre client, un groupe international Algérien opérant principalement dans le secteur agroalimentaire, recherche un(e) Group IT Director pour piloter la transformation technologique de ses systèmes d’information. (???? Poste basé en Algérie).

 Missions

• Piloter la transformation digitale et technologique du groupe en alignement avec la stratégie globale.
• Définir et déployer une roadmap IT Groupe couvrant les applications, l’infrastructure, la data et la cybersécurité.
• Positionner l’IT comme un levier de performance opérationnelle, de gouvernance et de création de valeur.
• Agir en tant que référent technique et opérationnel du programme ERP aux côtés du CFO.
• Superviser l’architecture cible, les intégrations, la migration des données et la sécurité des systèmes.
• Assumer l’ownership complet de l’ERP post go-live (stabilisation, support, adoption utilisateurs et amélioration continue).
• Garantir l’intégration et la cohérence des systèmes critiques du Groupe.
• Renforcer la qualité, la fiabilité et l’exploitation des données pour le pilotage exécutif.
• Mettre en place une gouvernance IT Groupe robuste, incluant politiques, contrôles et standards.
• Renforcer la cybersécurité, la protection des données et les dispositifs de continuité d’activité.
• Garantir la disponibilité, la performance et la scalabilité des infrastructures IT.
• Structurer et professionnaliser les services IT et les niveaux de service (SLA).
• Construire et piloter une organisation IT performante.
• Gérer les partenaires technologiques et les prestataires avec des objectifs mesurables.
• Piloter le budget IT, prioriser les investissements et garantir un ROI tangible.

Profil :

• Formation supérieure en IT, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de 12 à 15 ans en IT, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
• Expérience confirmée dans des programmes ERP complexes, avec responsabilité post go-live.
• Solide expérience en environnement FMCG, industriel ou distribution fortement appréciée.
• Maîtrise d’un ou plus des ERP de référence (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalent).
• Bonne compréhension des processus métiers et des flux opérationnels.
• Expertise en gouvernance IT, cybersécurité, infrastructures et intégration des systèmes.
• Capacité à faire le lien entre les enjeux business, financiers et technologiques.
• Leadership exécutif affirmé et crédible.
• Forte orientation résultats et discipline d’exécution.
• Capacité avérée à conduire le changement et à fédérer.
• Sens élevé des priorités, rigueur et orientation valeur ajoutée.